Je cherche à me former
Je cherche un service de prévention, gestion ou résolution de conflit

pmr est depuis 2005 pionnière dans la Prévention, le Management et la Résolution de conflit. pmr bénéficie de l’expérience concrète de plus de 30 ans de ses fondatrices. Aujourd’hui, pmr est une équipe de médiateurs et de formateurs multidisciplinaires et multilingues.

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  • “Ce fut un réel plaisir de poursuivre la formation. Votre dynamisme et vos cours sont toujours un boost dans la vie professionnelle. Ne changez rien.”

    HN

  • “Il m’est important de vous remercier pour votre bienveillance, votre patience, votre créativité et votre grande humanité, en plus de votre excellent travail.”

    IL

  • “Je vous remercie pour tout le travail réalisé avec vous pour trouver une solution amiable dans le cadre de mon divorce. Un compromis a pu finalement être dégagé, et celui-ci est, j’en suis persuadé, le fruit de toutes les séances que vous avez rondement menées en amont . Un tout grand merci pour votre professionnalisme”

    DWV

  • “Le processus de médiation que j'ai découvert m'a bcp parlé, je pense qu'il va m'être utile au quotidien quand je serai face à des situations de conflit. Je trouve qu'il marie avec intelligence la rigueur d'un cadre rassurant et la souplesse qui permet l'accueil de l'imprévu, des émotions et des souffrances qui sont derrière le conflit.”

    LB

  • “Merci pour cette magnifique formation aux cercles et systèmes restauratifs: accessible, claire, très concrète. Les organisatrices et le formateur nous ont offert cette bulle de trois jours pour nous plonger dans ce sujet et en ressortir munis d'outils transposables dans nos quotidiens tant professionnels que familiaux”

    EP

Formations

pmr dispense des formations en prévention, gestion et résolution de conflits, interactives et pratiques, animées par des professionnels expérimentés, avec un focus sur le savoir-être.

Formations à la prévention de conflit

Prévenir un conflit ou une difficulté, nécessite de s’intéresser aux besoins des individus et de savoir être créatif pour trouver le moyen adapté pour rencontrer ceux-ci.

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Formation à la gestion de conflit

Le conflit est latent mais il n’est pas encore judiciarisé. Il est fait appel à des ressources internes formées à la gestion de conflit.

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Formations agréées en médiation

PMR Europe est agréé en tant que Centre de formation en médiation civile et commerciale, en médiation sociale, en médiation familiale ainsi qu'en médiation avec les pouvoirs publics.

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Prochaine date

Mois en cours

05dec(dec 5)09:3019jun(jun 19)17:30Spécialisation en médiation familialeFormation Agréée par la Commission fédérale de Médiation(decembre 5) 09:30 - (juin 19) 17:30(GMT+01:00) Rue Dodonée 113

24mar(mar 24)09:0016jun(jun 16)11:00Superviser sa pratique de médiateurFormation continue pour médiateurs(mars 24) 09:00 - (juin 16) 11:00(GMT+01:00)

10sep(sep 10)09:3018feb(feb 18)17:30Formation complète en médiation : Module de Base et Spécialisation en médiation civile et commercialeFormation Agréée par la Commission fédérale de Médiation(septembre 10) 09:30 - (février 18) 17:30(GMT+02:00) Rue Dodonée 113

17nov(nov 17)09:3020avr(avr 20)17:30Spécialisation en médiation sociale et interventions en entreprisesFormation Agréée par la Commission fédérale de Médiation(novembre 17) 09:30 - (avril 20) 17:30(GMT+01:00) Rue Dodonée 113

Vous souhaitez être formé à la médiation, avez-vous déjà suivi notre formation de base ?

Non, je découvre
Oui, je désire me spécialiser
Je souhaite être formé en continu

Services

Il n’est en effet pas toujours possible de se mettre autour de la table avec l(es)’ autre(s) avec qui on perçoit un problème, une tension, ce qui ne veut pas dire qu’il n’y a rien à faire.

Coaching Négociation Raisonnée

Il n’est en effet pas toujours possible de se mettre autour de la table avec l(es)’ autre(s) avec qui on perçoit un problème, une tension, ce qui ne veut pas dire qu’il n’y a rien à faire.

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Intervention en entreprise

Nos facilitateurs pmr, formés à la prévention, gestion et résolution des conflits, aux outils systémiques et à intelligence collective, désamorcent en interne des difficultés récurrentes ou un conflit naissant pour permettre à la structure et à ses membres de continuer leur chemin et leurs objectif respectif de façon sereine et efficace.

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Médiation

Nos médiateurs pmr agréés par la Commission fédérale de médiation, en tant que tiers neutres indépendants et impartiaux, posent un cadre de travail permettant aux parties de collaborer dans la recherche d’une solution innovante répondant à leurs besoins mettant ainsi un terme à leur conflit avéré de façon respectueuse, en contrôlant le temps et les coûts.

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Systèmes Relationnels à l’usage des Collectivités

Les Systèmes Relationnels permettent de traiter un conflit en offrant à chacun la possibilité de s’exprimer, comprendre, assumer sa part et construire ensemble un plan d’action, accompagné par un facilitateur neutre.

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