Coaching Négociation Raisonnée
Il n’est en effet pas toujours possible de se mettre autour de la table avec l(es)’ autre(s) avec qui on perçoit un problème, une tension, ce qui ne veut pas dire qu’il n’y a rien à faire.
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Intervention en entreprise
Nos facilitateurs pmr, formés à la prévention, gestion et résolution des conflits, aux outils systémiques et à intelligence collective, désamorcent en interne des difficultés récurrentes ou un conflit naissant pour permettre à la structure et à ses membres de continuer leur chemin et leurs objectif respectif de façon sereine et efficace.
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Médiation
Nos médiateurs pmr agréés par la Commission fédérale de médiation, en tant que tiers neutres indépendants et impartiaux, posent un cadre de travail permettant aux parties de collaborer dans la recherche d’une solution innovante répondant à leurs besoins mettant ainsi un terme à leur conflit avéré de façon respectueuse, en contrôlant le temps et les coûts.
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Systèmes Relationnels à l’usage des Collectivités
Les Systèmes Relationnels permettent de traiter un conflit en offrant à chacun la possibilité de s’exprimer, comprendre, assumer sa part et construire ensemble un plan d’action, accompagné par un facilitateur neutre.
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